企業(yè)的競爭從根本上講是人才的競爭。華鑫精密機械堅持以人為本的人才理念，運用其獨特的管理哲學，最大限度的釋放人才潛能，促進內(nèi)部人才合理流動，采用開放而又富有競爭的用人機制，寬松的用人環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間，吸引著一大批優(yōu)秀的專業(yè)人才到這里創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、通過自我奮斗實現(xiàn)個人價值，通過團隊協(xié)作實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。 未雨綢繆的“憂患意識文化”是華鑫持續(xù)發(fā)展的保障，強烈的危機感和緊迫感使 華鑫人時刻保持清醒，不斷學習、吸納、創(chuàng)造。華鑫機械每前進一步的背后，都蘊含每個華鑫人的汗水和智慧。
領(lǐng)導致辭